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【営業マンの退職代行】「弁護士法人みやびの退職代行」のサービス特徴と利用までの流れ

f:id:park-man:20210904145820j:plainおはこんにちばん。

これまで医療機関やマーケティング会社を対象に、13年程、SaaS営業に従事してまいりました。リーダー、マネージャー、営業部長と、現場から管理職まで一通りの営業経験をしており、現在は営業フリーランスとしても活動しております。

営業マンの誰しもが、一度は「辞めよう!」「退職しよう!」と思いながらも、あと一歩足を踏み出せず、心を無にしながら喰らいついている経験をお持ちではないでしょうか。

そんな中、古い体質の企業ほど体育会系のノリが染みついてしまい、退職を切り出せない環境に身を投じられている営業マンも、たくさんいらっしゃるのではないでしょうか。また、退職相談をしようにも、パワハラやいじめまがいな扱いで上司ともまともに会話すら困難な状況もおありかとお察しします。

今回ご紹介する「弁護士法人みやびの退職代行」は、弁護士法人みやびが運営する退職代行サービスです。

営業マンが退職代行サービスを利用するにあたり、「弁護士法人みやびの退職代行」を活用するためのサービス特徴や利用までの流れについて、紹介していきます。

退職を検討しているもののあと一歩踏み出せない営業マンのあなたへ、一抹の助けに繋がれれば幸いでございます。

こんな人におすすめ
  • 退職を検討している営業マン
  • なかなか退職を切り出せず悩まれている営業マン
  • キャリアや働き方に不満をお持ちの営業マン

目次

「弁護士法人みやび」の退職代行サービスの特徴

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料金 55000円(追加費用あり)
会社との交渉 不要
対応スピード 即日
相談方法 LINE/電話/メール
支払い方法 銀行振込

営業マンに「弁護士法人みやび」の退職代行をおすすめする理由

①弁護士法人が行うサービス

一般的に金銭請求は弁護士のみが行うことのできる交渉になるため、プロ弁護士を介する分、安心かつ確実に退職が可能です。また、少しでも会社とのトラブルや揉め事がある場合にも、安心してトラブル解決をお願いすることができます。

 

②即日退職が可能

今すぐに「辞めたい」「退職したい」という要望に対して、即日退職が可能になります。今すぐに辞めたい営業マンにはかなりおすすめです。

 

③他社で断られた困難なケースにも対応可能

他者の同様の退職代行サービスにて退職を断られたケースにも対応することが可能であり、完全退職までのフルサポートを行ってくれます。

「弁護士法人みやび」の退職代行を利用する前によくある質問

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①本当に退職できるか?

可能です。併せて、他者の同様の退職代行サービスにて退職を断られたケースにも対応することが可能です

 

②会社からの連絡は来ないか?

ご本人に連絡しないようお伝えしているため、ほとんどの会社が本人に連絡するケースは少ないようです。

 

③会社から訴えられないか?

脅し文句として、訴訟をちらつかせる会社もありますが、裁判に伴う費用や時間が膨大にかかるため、実際に訴えを起こすケースはほぼありません

 

④給料や退職金をもらえるか?

給料や退職金は、労働の対価であるため必ず受け取れます。支払いが手渡しの場合には、ご相談も可能です。

 

「弁護士法人みやび」の退職代行を利用するまでの流れ

①公式LINEアカウント、または、メールにて退職相談

お手元の携帯電話での相談が可能なため、気軽にご相談できます
※こちらから

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②担当者との相談や状況整理

ご自身の希望と状況をすり合わせながら、担当者との調整を進めます。

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③料金のお支払い

銀行振込にて、お支払いを行います。

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④退職届を提出

担当者が会社に退職をお伝えした上で、退職届を提出いたします。直接手渡しする必要はないため、郵送で提出可能です。

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⑤退職完了

無事、退職が完了となります。離職票や雇用保険被保険者証などの関連書類は、郵送にて送られてくるため、受け取るようにしましょう。

まとめ

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今回は、弁護士法人みやび退職代行サービス」の特徴と利用までの流れについて、まとめてみました。

会社を辞めるためにわざわざ退職代行を使うことに対して、無責任であるだとか、誠実ではないだとかネガティブな意見ももちろん存在します。

しかし、会社からの引き留めや上司からの圧力が原因で、新しいことにチャレンジできない環境や無駄な時間を費やしていることが一番のマイナスではないでしょうか。

もちろんご自身が退職を会社に対して主張されることが望ましいですが、周囲には把握できない何かしらの理由がおありなのであれば、退職代行サービスを活用することはポジティブな行動ではないでしょうか。

結局、辞められずにずるずると在籍し成果を追い求めないのであれば、いっそクリーンにしてあげることが会社にとってメリットが大きいとも取れます。営業マンの離職が多いことは会社としても課題意識を持たねばならないので、中長期的な改善を促すという側面で言えば、まったく悪いことではないのです。

「辞めよう!」「退職しよう!」と思いながらも、あと一歩足を踏み出せず、心を無にしながら喰らいついている状況が一番の悪です。

まずは、勇気を持って、前向きに一歩を踏み出すことが何より重要です!


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